Guía práctica · Zaragoza · 2026
Si tu empresa te debe nóminas, pagas extra u otros conceptos, aquí tienes una guía clara sobre las reclamaciones de salarios impagos en Zaragoza, los plazos legales, las pruebas necesarias y cómo actuar paso a paso.
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¿Qué son los salarios impagos?
Se consideran salarios impagos todas aquellas cantidades que la empresa debe al trabajador por su trabajo y que no han sido abonadas total o parcialmente.
No pagar el salario es un incumplimiento grave que vulnera los derechos básicos del trabajador.
Qué conceptos se pueden reclamar
- Nóminas mensuales no abonadas.
- Pagas extraordinarias.
- Horas extra realizadas y no pagadas.
- Complementos salariales.
- Salarios durante baja o vacaciones.
- Diferencias salariales mal calculadas.
Plazo para reclamar salarios impagos en Zaragoza
El plazo general para reclamar salarios impagos es de 1 año desde el momento en que el salario debió pagarse.
Importante: cada nómina impagada tiene su propio plazo. Esperar puede suponer perder parte del dinero.
Pruebas necesarias para reclamar
- Nóminas (aunque no estén pagadas).
- Contrato de trabajo.
- Extractos bancarios.
- Cuadrantes horarios o registros de jornada.
- Correos o mensajes con la empresa.
- Testigos si los hubiera.
Consejo: guarda toda la documentación desde el primer impago.
Proceso paso a paso para reclamar salarios
- Revisión de cantidades debidas.
- Reclamación previa por escrito a la empresa.
- Preparación de documentación y pruebas.
- Reclamación formal dentro de plazo.
- Seguimiento hasta el cobro o resolución.
¿Qué pasa si la empresa no paga o es insolvente?
Incluso si la empresa atraviesa dificultades económicas, el trabajador mantiene su derecho a reclamar.
Existen mecanismos de protección para evitar que el trabajador pierda su salario cuando la empresa no puede afrontar los pagos.
Derechos del trabajador ante impagos
- Derecho al cobro íntegro del salario.
- Derecho a intereses por retraso.
- Protección frente a represalias.
- Posibilidad de extinguir la relación laboral si el impago es grave.
Preguntas frecuentes sobre salarios impagos
¿Puedo reclamar aunque siga trabajando?
Sí. Reclamar salarios impagos no implica renunciar a tu puesto de trabajo.
¿Qué pasa si firmé la nómina?
Firmar la nómina no significa que esté pagada. El pago debe acreditarse.
¿Puedo reclamar varios meses juntos?
Sí, siempre que no haya prescrito el plazo de un año de cada nómina.
Consulta confidencial en Zaragoza
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